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Bildung
NEUE PERSPEKTIVEN AUF SCHULE UND LERNEN
Diese Wiener Arbeitgeber*innen scheitern an der Inklusion
andererseits und Dossier machen öffentlich, welche Wiener Unternehmen und öffentliche Stellen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Unsere Daten zeigen: Viele Arbeitgeber*innen erfüllen die Beschäftigungs-Pflicht nicht.
Besser geworden: Diese Firmen sind jetzt inklusiver
Diese zehn Unternehmen sind im Vergleich zu September 2020 inklusiver geworden.
Parteien: Nur die ÖVP scheitert an der Beschäftigungs-Pflicht
Während die Grünen ihre Pflicht-Stellen im September 2022 vollständig besetzt hatten, hinkte die ÖVP weiterhin hinterher.
Medien: Kaum Inklusion, kaum Antworten
Die meisten österreichischen Medien haben zu wenige oder gar keine Menschen mit Behinderungen angestellt. Reden wollen sie darüber anscheinend nicht.
Die schlechtesten zehn Unternehmen
Eine Aufzählung der zehn größten Arbeitgeber·innen Wiens, die sich nicht an die Beschäftigungs-Pflicht von Menschen mit Behinderungen halten. Warum? Dazu sagen die meisten Firmen nichts.
Liebe und Sex
EINE ANDERERSEITS ERKUNDUNG
Arbeit
WIE SIE UNSER LEBEN BESTIMMT
Diese Wiener Arbeitgeber*innen scheitern an der Inklusion
andererseits und Dossier machen öffentlich, welche Wiener Unternehmen und öffentliche Stellen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Unsere Daten zeigen: Viele Arbeitgeber*innen erfüllen die Beschäftigungs-Pflicht nicht.
Besser geworden: Diese Firmen sind jetzt inklusiver
Diese zehn Unternehmen sind im Vergleich zu September 2020 inklusiver geworden.
Parteien: Nur die ÖVP scheitert an der Beschäftigungs-Pflicht
Während die Grünen ihre Pflicht-Stellen im September 2022 vollständig besetzt hatten, hinkte die ÖVP weiterhin hinterher.
Medien: Kaum Inklusion, kaum Antworten
Die meisten österreichischen Medien haben zu wenige oder gar keine Menschen mit Behinderungen angestellt. Reden wollen sie darüber anscheinend nicht.
Die schlechtesten zehn Unternehmen
Eine Aufzählung der zehn größten Arbeitgeber·innen Wiens, die sich nicht an die Beschäftigungs-Pflicht von Menschen mit Behinderungen halten. Warum? Dazu sagen die meisten Firmen nichts.
